lavoro - Ultime News

Lavoro supplementare, cos’è?
  • Avv. G. Sgrò
  • 18/10/2022
  • 1min.

In tutti i casi in cui il lavoratore part-time totalizzi ore di lavoro in più rispetto alla durata della prestazione lavorativa fissata nel contratto di lavoro, si parla di lavoro supplementare. Detta tipologia di lavoro non va però confusa con il lavoro

Il lavoratore che svolge l’attività in luogo insalubre ha diritto al risarcimento del danno morale
  • Avv. G. Sgrò
  • 05/09/2022
  • 1min.

La Cassazione, con l’ordinanza n. 19621 del 17 giugno 2022, ha stabilito che, qualora il prestatore di lavoro eserciti la sua attività in un luogo insalubre, allo stesso spetta la liquidazione di un danno morale, determinato dalla paura per la sua salute,

Reperibilità: quando rientra nell’orario di lavoro?
  • Avv. G. Sgrò
  • 28/06/2022
  • 1min.

La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 16582 del 23 maggio 2022, ha delineato i casi in cui il periodo di reperibilità del lavoratore è considerato orario di lavoro. I giudici di legittimità hanno sottolineato che un periodo di guardia può

Infortunio sul lavoro e causa violenta
  • Avv. G. Sgrò
  • 20/04/2022
  • 1min.

Con la sentenza n. 923/2021, il Tribunale di Velletri si è pronunciato in tema di causa violenta nell’infortunio sul lavoro. Nella vicenda in esame, Tizio citava a giudizio l’Inail, chiedendo l’accertamento degli esiti invalidanti permanenti in

Il lavoratore in congedo per malattia deve comunicare l’eventuale variazione dell’indirizzo di reperibilità
  • Avv. G. Sgrò
  • 28/01/2022
  • 2min.

Poiché il datore di lavoro ha potere di controllo sul lavoratore anche quando quest’ultimo sia in congedo per malattia, lo stesso è tenuto a comunicare al suo superiore le eventuali variazioni dell’indirizzo di reperibilità. Ciò è quanto ha

Il datore non è tenuto a rispondere all’ispettorato in caso di richieste generiche
  • Avv. G. Sgrò
  • 19/01/2022
  • 1min.

Non si configura il reato di omessa risposta alle richieste di informazioni dell'ispettorato del lavoro, ex art. 4 L. 628/1961, qualora il datore di lavoro, al quale sia stata genericamente richiesta la trasmissione della documentazione di lavoro, non

Costituisce discriminazione il mancato rinnovo del contratto a causa dell’orientamento sessuale del lavoratore
  • Avv. G. Sgrò
  • 16/12/2021
  • 1min.

È discriminatorio non rinnovare il contratto a causa dell’orientamento sessuale del lavoratore. Ciò è quanto stabilito dalla Suprema Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 31071 del 2 novembre 2021. Nella vicenda in esame, la Corte d’Appello, in

Cesynt advanced solutions ottiene la certificazione di qualità iso 9001 iaf37
  • Formazione Professionista
  • 15/12/2021
  • 1min.

La società continua a crescere e migliorarsi attivando le procedure di qualità per la propria di formazione on-line e in presenza. Con l'obiettivo di migliorare sempre e costantemente la propria organizzazione e le proprie attività ottenere prodotti di

Retribuzione per lavoro straordinario e calcolo del tfr
  • Avv. G. Sgrò
  • 24/11/2021
  • 1min.

La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33278 del 10 novembre 2021, ha stabilito che per il calcolo del trattamento di fine rapporto devono essere computate tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, comprese le somme versate

Incidenti sul lavoro: il principio dell’equivalenza delle condizioni
  • Avv. G. Sgrò
  • 22/11/2021
  • 1min.

Con l’ordinanza n. 32363 dell’8 novembre 2021, la Suprema Corte di Cassazione ha affermato che la materia degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali è regolata dal principio dell’equivalenza delle condizioni, secondo cui va riconosciuta