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La Corte d’Appello di Roma, con la sentenza n. 637 del 6 marzo 2023, ha stabilito che il datore, nella lettera con cui comunica il licenziamento al lavoratore, deve specificare la motivazione del licenziamento, mentre non è necessaria l’indicazione di Leggi tutto
Cass. Civ. sez. VI, 11/02/2022, (ud. 11/01/2022, dep. 11/02/2022), n. 4503 Tizio si rivolgeva alla Corte di Cassazione avverso la sentenza della Corte d’Appello, che aveva confermato quella di primo grado di accoglimento della revocatoria fallimentare di Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6008/2023, si è pronunciata in tema di superlavoro. Tizio conveniva in giudizio l’azienda datrice per domandare la condanna al risarcimento del danno biologico conseguente all'infarto del miocardio subito a Leggi tutto
Cass. Civ., sez. III, 16 febbraio 2023, n. 4994 Tizia, vittima di un tamponamento stradale, adiva il Giudice di Pace per chiedere il risarcimento ex art. 149, C.d.A. da parte della sua Assicurazione. Istruita la causa con espletamento di C.T.U. Leggi tutto
Con l’ordinanza n. 4828 del 16 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha stabilito che nell’appalto di manodopera è fondamentale il riferimento al requisito dell'autonomia di gestione e organizzazione, la cui mancanza fa rientrare il negozio fra quelli Leggi tutto
In tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni di assenza, potendosi ritenere sufficienti indicazioni più complessive; tuttavia, anche sulla base del Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 5097 del 17 febbraio 2023, ha affermato che non è consumatore il professionista che acquista uno smartphone per utilizzarlo anche per scopi lavorativi. La vicenda traeva origine dalla conferma da parte del Leggi tutto
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3131 del 2 febbraio 2023, ha specificato che in caso di demansionamento illegittimo del dipendente, quest’ultimo ha diritto al risarcimento del danno pari al 25% della retribuzione percepita nel periodo del Leggi tutto