Avv. G. Sgrò - Ultime News

Ambiente di lavoro stressogeno e responsabilità datoriale
  • Avv. G. Sgrò
  • 26/02/2024
  • 2min.

Con l’ordinanza n. 3791 del 12 febbraio 2024, la Suprema Corte ha stabilito che la riscontrata assenza degli estremi del mobbing non fa venir meno la necessità di valutare e accertare l’eventuale responsabilità del datore per avere anche solo

Si può licenziare il lavoratore che rifiuta il trasferimento?
  • Avv. G. Sgrò
  • 26/02/2024
  • 1min.

La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 3929 del 13/02/2024, ha chiarito che è passibile di licenziamento il dipendente che rifiuta il trasferimento ad altra sede lavorativa stabilito dalla società datrice. IL CASO I giudici del gravame rigettavano il

Contributi previdenziali non versati: il lavoratore può agire contro l’inps?
  • Avv. G. Sgrò
  • 15/02/2024
  • 3min.

Con la sentenza n. 701 del 9 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha precisato che in caso di mancato versamento dei contributi previdenziali da parte del datore, il lavoratore non può agire contro l’INPS, neanche qualora l’ente previdenziale,

Ripartizione delle spese condominiali di manutenzione e derogabilità della disciplina civilistica
  • Avv. G. Sgrò
  • 15/02/2024
  • 4min.

Sono valide le delibere assembleari che dispongono una differente partecipazione dei condòmini alle spese del condominio, in deroga alla normativa di riparto delle spese di cui all’art. 1123 c.c., e che si pongono in esecuzione del regolamento

Formazione avvocati 2024: il cnf conferma 15 crediti
  • Avv. G. Sgrò
  • 08/02/2024
  • 1min.

Il Consiglio Nazionale Forense, con delibera n. 237/2023, ha fissato anche per il 2024 alcune deroghe alla disciplina ordinaria in materia di formazione continua degli avvocati. Dalla delibera emerge quanto segue: • l’anno solare dall’1 gennaio al 31

Emissioni rumorose in condominio: è disturbo della quiete pubblica?
  • Avv. G. Sgrò
  • 07/02/2024
  • 3min.

Con la sentenza n. 2071/2024, la Corte di Cassazione, pronunciandosi in tema di rumori molesti in condominio, ha precisato in quali casi ciò configura il reato di disturbo della quiete pubblica. IL CASO Il Tribunale condannava Sempronio e Mevia alla

Nullità del licenziamento ritorsivo e onere della prova
  • Avv. G. Sgrò
  • 29/01/2024
  • 2min.

Con l’ordinanza n. 741 del 9 gennaio 2024, la Suprema Corte ha chiarito che ai fini dell’accertamento della nullità di un licenziamento in quanto fondato su un motivo illecito, è necessario dimostrare che l’intento ritorsivo è un'ingiusta e

Sì al licenziamento del lavoratore che non timbra quando esce per la pausa pranzo
  • Avv. G. Sgrò
  • 22/01/2024
  • 2min.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30418/2023, ha stabilito che rischia il licenziamento il dipendente che abbandona il posto di lavoro per la pausa pranzo senza timbrare. IL CASO Il Tribunale respingeva il ricorso con il quale Sempronia,