Infortuni sul lavoro, dal 12 ottobre cambio di regole

Infortuni sul lavoro, dal 12 ottobre cambio di regole

'Infortuni sul lavoro, dal 12 ottobre cambio di regole'
Infortuni sul lavoro, dal 12 ottobre cambio di regole

E' scattato lo scorso 12 ottobre l’obbligo, da parte del datore di lavoro, di comunicare all’Inail gli infortuni subiti sul lavoro che comportano una prognosi superiore a un giorno, oltre a quello dell’infortunio. La comunicazione ha soli fini statistici e informativi. La finalità affianca, senza intaccare, l’obbligo a fini assicurativi di comunicare gli infortuni superiori a 3 giorni. L’obbligo è legato a quanto previsto dal decreto 183/2016, per effetto del quale l’articolo 18 del decreto legislativo 81/2008 imporrà al datore di lavoro di comunicare all’INAIL, o all’IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, i dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni. La comunicazione risponde a finalità di orientamento, programmazione, pianificazione e valutazione dell’efficacia di azioni di prevenzione degli infortuni e delle malattie correlate al lavoro, nonché di indirizzo delle relative attività di vigilanza (per progressivamente migliorare i livelli di efficacia degli interventi). Il mancato rispetto degli obblighi di comunicazione comporta sanzioni pecuniarie fino a 1.972 euro in caso di infortuni più brevi e fino a 4.932 euro per assenze superiori ai 3 giorni.

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