L'obiettivo del corso è la disamina puntuale dell'argomento del lavoro a tempo parziale, con particolare riferimento alla sua disciplina, ai vincoli di forma e di contenuto dei contratti part-time, alla trasformazione dei contratti da full time a part-time, al trattamento economico del lavoratore a tempo parziale, con analisi degli orientamenti giurisprudenziali sul tema.
Il corso è rivolto in particolare agli avvocati lavoristi e a tutti coloro che, prescindendo dalla propria area di competenza professionale, vogliano acquisire competenze più specifiche sulla tematica del lavoro a tempo parziale.
1) Definizione.
a) Assenza di presupposti causali.
b) Identificazione ‘in negativo’ (per contrasto con il full-time).
2) Vincoli di forma.
3) Vincoli di contenuto.
a) La durata.
b) La collocazione temporale.
4) Sanzioni per:
a) Mancanza di forma.
b) Mancanza di contenuto.
5) La trasformazione da full-time a part-time.
6) La computabilità dei part-timers nell’organico.
7) Strumenti di gestione flessibile: le clausole elastiche
8) Strumenti di gestione flessibile: il lavoro supplementare.
9) Strumenti di gestione flessibile: il lavoro straordinario.
10) Il principio di non discriminazione.