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Il mondo del lavoro è diventato sempre più competitivo. Oggi, aver terminato con successo un corso di studi, aver conseguito la laurea o un master può non bastare più per trovare un lavoro, ma soprattutto aver conseguito dei titoli non è sufficiente per poter intraprendere un percorso professionale in linea con le proprie aspettative.

Ecco perché oggi, si parla di formazione continua, indicando tutti quegli strumenti che permettono ai professionisti, o aspiranti tali, di acquisire nuove competenze e nuove conoscenze al di là dei percorsi di formazione formali e strutturati, come quelli offerti, ad esempio, dalle Università.

Non è un caso, quindi, che questa tipologia di offerta formativa si sia così ampliata negli anni che sul mercato sono tantissime le proposte di corsi, workshop e seminari. Tuttavia, è fondamentale affidarsi ad aziende che forniscono proposte formative di qualità, realmente capaci di apportare valore aggiunto al proprio percorso di crescita personale e professionale.

L’implementazione e la diffusione delle tecnologie digitali, spinto ancor di più dal periodo della pandemia da Covid-19 che ha obbligato molte aziende a ricorrere allo smart-working, ha promosso quella che era già una tendenza in questo settore, ovvero il ricorso a corsi di formazione che possono essere seguiti online, tramite apposite piattaforme, accessibili praticamente da ogni luogo.

Quella che era un’opportunità, quindi, con l’emergenza sanitaria, si è trasformata in una necessità e, come spesso succede, di “necessità si fa virtù”. Oggi i webinar, ovvero dei corsi, quasi sempre gratuiti, accessibili tramite PC e device mobili grazie a una connessione Internet, sono diventati un modello formativo diffuso e apprezzato, sia per chi vuole arricchire la propria formazione professionale, sia come soluzione per le aziende che vogliono formare i loro dipendenti in modo diversificato con corsi specifici per ogni ruolo e per ogni esigenza.

I vantaggi, tra l’altro, di questa nuova modalità di apprendimento sono diversi, sia a livello personale che per l’azienda.

Cosa sono i webinar e perché sono una formula di successo per la formazione

Il webinar è un format molto conosciuto nell’ambito della formazione e del business che è stato ancor di più promosso, come accennato prima, dalla recente pandemia. Con questo termine, che nasce dall’unione di “web” e “seminar”, due parole inglesi, si intendono delle sessioni educative o informative, accessibili da remoto tramite una connessione Internet da diverse tipologie di device. Solitamente, i webinar sono gratuiti e ciò rappresenta una duplice opportunità per chi li segue perché può avere accesso alla formazione, ma senza fare un investimento. Quasi sempre, per avere accesso a questi eventi, è sufficiente compilare un form per registrarsi, ma le modalità possono variare.

I recenti e ripetuti lockdown e il ricorso allo smart working, diventato un obbligo nei momenti critici dell’emergenza sanitaria, ha indotto le aziende a dover trasferire online gran parte delle attività che venivano svolte in presenza, come seminari, corsi di formazione e conferenze. Il webinar, quindi, grazie alla sua capacità di abbattere le barriere fisiche e mettere in connessione persone distanti geograficamente, è stata quasi una soluzione naturale.

Il webinar punta su un elevato grado di interattività, sulla possibilità di condividere in tempo reale lo schermo e far vedere presentazioni, grafici e report, proprio come se fosse un evento in presenza, rende possibile la registrazione per fruire del video in un momento successivo e permette a chi partecipa di interagire via chat, audio o con lavagne virtuali con altri studenti o con tutor e docenti.

Questo strumento non è quindi vantaggioso solo per chi partecipa, perché non deve sostenere costi per spostarsi in un altro luogo e ha accesso a una maggiore offerta formativa, ma anche per le aziende interessate alla formazione dei loro dipendenti che, contando su questa formula, possono contenere i costi e minimizzare lo sforzo organizzativo perché non c’è bisogno di affittare location, organizzare catering e trasferimenti. Inoltre, non essendoci dei limiti di spazio, il webinar è accessibile praticamente a un'ampia platea di persone.

Come i webinar possono arricchire il proprio profilo professionale

Grazie alle nuove tecnologie e alla diffusione di modalità di formazione e di lavoro online, oggi è possibile avere accesso a molteplici corsi di formazione in diversi settori direttamente tramite Internet. Si tratta di un’opportunità da non sottovalutare perché, senza necessità di spostarsi, si può accedere a un'offerta formativa variegata e specializzata.

Se si desidera arricchire il proprio curriculum viate con un nuovo percorso di formazione, se si vogliono apprendere nuove competenze e nuove conoscenze per il lavoro che già si svolge o imparare qualcosa di nuovo, magari per un avanzamento di carriera o per un cambio di professione, allora i webinar sono la soluzione perfetta per avere un profilo professionale molto più competitivo.

Si parla, in questo caso, di una vera e propria strategia di personal branding per promuovere se stessi e distinguersi dalla concorrenza, grazie alla possibilità di migliorare il proprio profilo e di acquisire nuove skill che sono documentabili grazie ad attestati e certificati. É importante, infatti affidarsi solo a piattaforme che e-learning che forniscono corsi riconosciuti dai principali provider a livelli europeo.

Oltre ai webinar dedicati a diverse tematiche che possono essere più o meno indicati per chi ricopre un particolare ruolo professionale (es., webinar per avvocati, ingegneri, informatica, sicurezza, etc), è possibile anche scegliere dei webinar focalizzati proprio sullo sviluppo personale. In questo modo, si potranno potenziare alcune capacità, come parlare in pubblico, migliorare l’intelligenza emotiva, sviluppare empatia o superare con successo i colloqui di lavoro.

Non basta, infatti, avere solo competenze tecniche e specialistiche per avere successo nel mondo del lavoro, ma oggi conta sempre di più valorizzare quelle che sono le competenze trasversali, dette soft skills e che sono, appunto, delle abilità personali, non legate a un determinata materia, ma che rimandano a tratti caratteriali e capacità naturali e che possono essere utili in diversi ambiti. Saper risolvere i problemi, organizzare un lavoro di gruppo, essere capaci di negoziare, ascoltare, adattarsi e rispondere bene allo stress sono tutte capacità che oggi vanno a completare il proprio profilo e che sono molto richieste.

Webinar per la formazione aziendale, un’opportunità per ogni business

L’e-learning è importante per un’azienda perché si tratta di un modo diverso di apprendere, alternativo all’insegnamento in aula e prevede sia una parte di autoformazione, ovvero di apprendimento autonomo, sia una parte di formazione con l’ausilio di tutor e il supporto dei docenti. Sicuramente, questa modalità di formazione è molto più efficiente rispetto ai metodi tradizionali, ma è solo se ci si affida a soluzioni qualitativamente elevate, progettate in modo rigoroso e ben implementate.

I webinar non sono solo dei format adatti per migliorare le competenze e le capacità dei singoli professionisti, ma un’opportunità per le aziende per erogare una formazione aziendale diversificata, di qualità e realmente utile per i propri obiettivi di business. Tutto ciò, inoltre, senza dover investire in costose infrastrutture, senza dover stipulare contratti con i docenti e senza dover sostenere tutte le spese legate a location e all'organizzazione dell'evento stesso.

Inoltre, poiché oggi quella che è veramente capace di fare la differenza è la formazione diversificata, ovvero specifica per ogni ruolo che, quindi, deve essere capace di fornire skills e competenze diverse, affidandosi a un provider che offre webinar si potrà accedere a un catalogo ampio di proposte formative.

La formazione diversificata attraverso i webinar è importante anche per garantire a coloro che partecipano all’intervento formativo di essere pienamente soddisfatti e coinvolti in questa esperienza. Molto spesso, infatti, corsi di formazione troppo generici o non specifici per la mansione svolta dai soggetti che ne prendono parte finiscono per essere ritenuti poco utili. Invece, più un professionista percepisce che il webinar ha un valore per lui ed è strutturato proprio su misura per le sue esigenze, maggiormente sarà propenso a partecipare ancora a un’esperienza formativa del genere e a condividere le proprie competenze con gli altri.

Questo vuol dire che ogni professionista, grazie alla partecipazione ai webinar, potrà scoprire di avere alcune capacità e magari proseguire anche autonomamente quel percorso: una persona adeguatamente formata e specializzata è asset importante per ogni realtà aziendale.

Anche per la formazione aziendale sono presenti webinar dedicati a tante aree di business, ma al di là dell’argomentazione specifica del corso, quello che conta è che puntare su opportunità formative di valore che permette anche di avere delle risorse umane qualificate e fedeli all'azienda. Infatti, secondo una ricerca condotta da eLearning Learning, il 70% dei dipendenti pensa che le opportunità formative influiscono sulla loro volontà di restare in azienda o di lasciarla. D'altronde, un’organizzazione di successo deve essere sempre orientata al cambiamento e, per questo, è impossibile trarre profitto se si adotta la stessa strategia.

Una cultura organizzativa orientata sulla formazione, sul cambiamento e sulla condivisione è sicuramente un primo passo per affrontare con sicurezza le sfide future, nel medio e nel lungo periodo.

I vantaggi di scegliere i webinar per la formazione aziendale

Quando si parla di formazione aziendale è bene adottare anche un approccio pragmatico, ovvero capire quali sono i vantaggi che i webinar possono apportare a ogni organizzazione.

Sicuramente, affidarsi ai webinar per gli interventi di formazione aziendale vuol dire poter ridurre i costi e avere dipendenti più soddisfatti, così come è successo già ad alcune aziende, tra cui la Xerox che ha risparmiato oltre 15mila dollari di formazione all’anno o Discover Financial, che a trasferito il 70% degli interventi di formazione a soggetti esterni e, oltre a un risparmio di costi, ha registrato anche il 6% in più di indici di soddisfazione dei dipendenti. Un lavoratore soddisfatto e coinvolto è anche più produttivo e questo si traduce in un incremento di profitto: secondo Aurion Learning, le aziende che adottano l'e-learning come modalità di formazione hanno ottenuto un aumento del 26% del fatturato per dipendente.

D’altronde, partecipare a dei webinar ha anche lo scopo di aumentare il know-how dei dipendenti che acquisiscono maggiori competenze e capacità e possono così rispondere al meglio alle esigenze dei clienti. Tra l’altro, la possibilità di accedere ai corsi online da qualunque parte del mondo fa sì che le aziende che hanno più sedi geograficamente distanti possano coinvolgere i diversi dipartimenti, e le persone che ne fanno parte, riducendo quella sensazione di isolamento e generando, invece, un maggior senso di appartenenza e di gruppo.

Grazie alla flessibilità offerta dai webinar e all’ampiezza di strumenti e di tools che possono essere gestiti con semplicità online, è possibile ad esempio, realizzare lo stesso intervento formativo in più lingue nello stesso momento, coinvolgere un gran numero di dipendenti e anche puntare su forme di apprendimento asincrono per chi non riesce a partecipare al webinar in real-time. Questa possibilità stimola anche l’apprendimento autonomo e consente ai partecipanti di riprendere eventuali argomenti che non sono chiari o di concentrarsi su alcuni aspetti sfruttano, ad esempio, momenti di pausa dal lavoro.

Sicuramente, poi, un'azienda che punta sulla formazione aziendale e che propone percorsi di crescita personalizzati e specializzati diventa anche più attraente agli occhi di chi cerca lavoro e, automaticamente, saranno attratti maggiormente i professionisti che sono desiderosi di fare carriera e di migliorare le proprie competenze generando così una situazione win-win.

Come funziona una piattaforma di e-learning

Una piattaforma di e-learning che offre webinar e corsi di formazione efficaci e qualitativamente elevati si distingue per l’implementazione di tecnologie all’avanguardia e accessibili e con un’interfaccia pratica e intuitiva che rende facile l'interazione con pochi click. Inoltre, al di là dell'offerta dei corsi, ogni webinar è solitamente strutturato con una sezione video, con file ad alta risoluzione, corredati con ulteriori materiali come slides, pdf e altri supporti da poter scaricare o consultare in un secondo momento, per approfondimenti e per accedere ad altre conoscenze. Inoltre, poiché l’e-learning è una modalità di apprendimento autonoma, è importante che siano presenti dei test volti a valutare le capacità di ogni allievo durante il percorso formativo.

La presenza di un corpo docente altamente qualificato e specializzato, insieme al supporto di tutor e di coach che aiutano gli studenti sia in problemi relativi ai contenuti che al processo di formazione stesso, è sicuramente un aspetto importante che non può essere trascurato.

Si sente sempre più spesso parlare di e-learning, soprattutto oggi che le tecnologie digitali sono così diffuse e in seguito all’emergenza sanitaria da Covid-19 che ha spinto tutte le aziende a trasferire gran parte delle attività online, anche in modo piuttosto veloce.

Non c’è dubbio, infatti che i ripetuti lockdown abbiano promosso ancor di più il ricorso a questi strumenti di formazione online e, oggi, considerati i vantaggi e le opportunità che questo modello formativo rappresenta per le aziende e i professionisti, l’offerta e-learning è quanto mai variegata.

Tra i punti di forza delle strategie di e-learning c’è sicuramente un approccio realmente orientato alla persona che viene messa al centro di questo processo e che consente di individuare soluzioni in linea con interessi, tempi, modalità ed esigenze differenti. Le opportunità formative sono varie e si va dai diversi format, come webinar, Virtual Class, convegni, o lezioni in aula, svolti in modalità live, asincrona oppure blended, ovvero un mix tra queste due opzioni. Sicuramente, l’e-learning per la formazione aziendale è uno strumento che punta molto sulla versatilità. Infatti, le aziende possono contare su un ambiente nuovo e coinvolgente, su contenuti sempre disponibili che aprono le porte a una formazione autonoma e realmente strutturata su misura delle esigenze delle persone, utile per i processi di on-boarding fino alla formazione specialistica.

Tuttavia, bisogna considerare che, in questo panorama, non tutte le strategie di e-learning sono uguali. Soprattutto se ci si avvale di interventi formativi di questo tipo per la propria azienda, è necessario adottare format brevi, snelli, coinvolgenti e strutturati in modo da stimolare percorsi di crescita che favoriscono l’autoapprendimento.

Aderire a un progetto di e-learning, però, oltre a essere una risorsa per la crescita aziendale, può anche rivelarsi un'ottima opportunità di business per tutti coloro che aspirano a diventare imprenditori in questo settore o che, magari, sono già attivi, ma cercano qualcosa capace di dare una marcia in più alle loro iniziative. iSkilled, ad esempio, è un progetto interessante, innovativo e che offre ottime possibilità sia in termini di profitto, sia di fattibilità dato che si accompagna a un business plan consolidato, un supporto continuo per le attività tecniche e di marketing e per la possibilità di accedere al microcredito d’impresa.

Formazione online, perché sceglierla per il proprio business

Si sta assistendo a un cambiamento nel mondo del lavoro che è sotto gli occhi di tutti perché, anche grazie alla maggiore pervasività delle tecnologie digitali, stanno nascendo nuove figure professionali e molte attività di un tempo, anche se ormai consolidate, stanno subendo delle modifiche per adattarsi e sopravvivere con successo in uno scenario dinamico e in continua evoluzione.

La formazione online è entrata a far parte di questo cambiamento, in parte essendo anch’essa un fattore che funge da volano per la creazione di nuove professioni e delle nuove attività digitali del futuro. Sebbene la crisi economica e sociale scatentata dalla recente pandemia di Covid-19 abbia obbligato molte realtà aziendali ad adattarsi e a rispondere a questo cambiamento, solo le imprese più intraprendenti e con una spiccata propensione al cambiamento sono riuscite a riposizionarsi con successo nel mondo del lavoro, inserendosi magari in un nuovo mercato e potendo contare su ottime prospettive di crescita per superare la concorrenza.

L'e-learning è un’opportunità interessante per ogni business: dai professionisti, che magari cercano un percorso formativo flessibile e facilmente accessibile per migliorare il proprio profilo professionale o cambiare lavoro, a chi desidera acquisire competenze e conoscenze necessarie per intraprendere un’attività imprenditoriale.

Chi si ritrova già a gestire un'azienda, invece, potrà vedere nell’e-learning una possibilità di ampliare i suoi servizi, di migliorare la gestione della clientela e i processi, giusto per fare qualche esempio e, in generale, perseguire nuovi obiettivi e incrementare il profitto. In questo ambito, ci sono poi progetti che nascono anche per supportare coloro che operano nel settore della formazione online, ma magari hanno bisogno di risorse, strumenti e tecnologie per far decollare il loro business.

L’e-learning, se supportato da un’innovativa piattaforma tecnologica, infatti, è un’opportunità da non perdere per chi vuole diventare formatore online, per chi desidera fornire mezzi, strumenti, competenze e conoscenze ai propri dipendenti per far crescere i propri collaboratori e, di conseguenza, la propria azienda.

Fare della formazione il proprio business con iSkilled, un case-study di successo

La vera tecnologia è quella che riesce a rendere semplici le cose difficili. Per questo, una piattaforma e-learning di successo è quella che è facilmente accessibile, intuitiva e che permette di trovare subito quello che si cerca con pochi click. Grazie alla tecnologia digitale, quindi, si può lavorare meglio invece di lavorare di più e questo si traduce, in pratica, nel migliorare l’efficienza e massimizzare il tempo, due obiettivi importanti per ogni tipologia di business.

iSkilled è una piattaforma per l’apprendimento online che ha queste caratteristiche, ovvero è completa, modulare, di facile gestione, offre una buona remuneratività per chi desidera fare e-learning e ha un forte impatto sulla vita quotidiana e sulle modalità di fare formazione.

Grazie a questo progetto, quindi, sia i professionisti che le aziende potranno godere di alcuni vantaggi offerti da nuove modalità di lavoro, comunicazione e di insegnamento.

Inoltre, iSkilled è frutto della pianificazione e di un’attenta analisi che ha portato alla realizzazione di questo innovativo progetto. Infatti, aderire a questa iniziativa vuol dire poter contare su un business plan consolidato basato su dati reali e misurabili con un fattore di correzione cautelativo per difetto. Prendere parte al progetto iSkilled significa, in pratica, avere tutte le carte in regola per cambiare in meglio l proprio business e la propria vita.

Il progetto iSkilled parte da un investimento iniziale molto contenuto e realmente vantaggioso rispetto alle proposte degli altri competitor e prevede anche la possibilità di usufruire del finanziamento offerto dal microcredito d’impresa.

Sia se si tratta di una start-up, sia di un’attività ormai consolidata nell’ambito della formazione, grazie a iSkilled, al business plan consolidato e all’esperienza maturata dall’azienda che ha realizzato questo progetto è possibile produrre utili già dal secondo anno di attività oltre che registrare un’importante crescita nel caso di un’impresa già avviata. Infatti, iSkilled viene supportato da una rete di altre aziende e di partnership con diverse realtà.

Affidandosi a iSkilled, inoltre, si potrà ampliare il proprio target ed entrare in nuovi mercati: infatti, questa innovativa piattaforma di e-learning è progettata per operare anche nei paesi in cui si parla la lingua spagnola e l’inglese. Si tratta, nel primo caso, di arrivare a un bacino di potenziali utenti di circa 500 milioni e, nel secondo caso, di 1 miliardo e 500 mila persone nei paesi anglosassoni o di utenti che parlano la lingua inglese.

Cesynt Advanced Solutions S.p.a, la garanzia dei leader nel settore della formazione

La differenza, quando si parla di attività di formazione, e ancor di più di e-learning, è data anche dalle aziende che si impegnano per realizzare e proporre format formativi di elevata qualità, capaci di apportare valore aggiunto ai percorsi di crescita personale, professionale e a livello aziendale. Progettare e proporre degli interventi formativi efficaci vuol dire anche dare la possibilità ad imprenditori e aspiranti tali di poter contare su un ottimo ROI e su una redditività crescente supportata da dati realistici e misurabili.

Inoltre, per far sì che la formazione online possa davvero costituire un valore aggiunto, è bene affidarsi esclusivamente a piattaforme che hanno ottenuto il riconoscimento e la certificazione a livello internazionale dai principali provider.

Ecco perché iSkilled è un progetto che ha già portato al successo numerose attività.

Questa piattaforma è realizzata da Cesynt Advanced Solutions, una società quotata in borsa, leader in Italia nel settore della formazione. Si tratta di un’azienda che ha tutti i requisiti in regola secondo le normative europee per offrire il riconoscimento dei Crediti Formativi Professionali (CFP). Inoltre, tra i punti di forza, c’è sicuramente una tecnologia efficiente e all’avanguardia che supporta la piattaforma iSkilled e consente di avere accesso a un ampio catalogo di corsi, tutti gestiti in modo semplice e accessibile grazie a un software specializzato, unita a una formula commerciale innovativa e consolidata che permette di ampliare il proprio mercato e di raggiungere un numero elevato di potenziali clienti, anche superando i confini nazionali grazie a un’offerta multilingua.

Attualmente, questa azienda ha all'attivo oltre 1000 corsi presenti nel marketplace con 50mila utenti iscritti, ha rilasciato già oltre 29mila attestati, ha registrato una crescita del 300% per quanto riguarda gli affiliati accompagnata da un incremento del fatturato del 40% circa negli ultimi 5 anni.

Cesynt Advanced Solutions non ha fatto altro che mettere a disposizione di altre aziende il suo know-how, frutto di studio, ricerca, pratica ed esperienza, per realizzare un Learning Management System (LMS) attraverso cui è possibile implementare una piattaforma di e-learning completa, funzionale e pratica in poche ore e a fronte di un investimento contenuto e davvero competitivo rispetto alla media del settore.

Scegliere di aderire al progetto iSkilled vuol dire poter diventare partner di Cesynt Advanced Solutions e di poter accedere, quindi, a tutta una serie di strumenti e tools necessari per il supporto della propria azienda o dell’attività imprenditoriale che si sta per intraprendere. Non solo si potrà entrare in contatto con una fitta rete di realtà che permettono di far crescere il proprio business, ma si avrà anche a disposizione un marketplace con un’offerta di corsi ampia, variegata e nello stesso tempo specializzata per diverse figure professionali per vendere la formazione ai propri clienti e fornire proposte formative che saranno vendute direttamente dalle aziende affiliate che, quindi, riconosceranno una percentuale del proprio profitto.

iSkilled è un progetto formativo innovativo, anche nella sua formulazione per gli operatori del settore. Infatti, prendendo parte a questa iniziativa si avrà la licenza d’uso iskilled-affiliate® e assistenza tecnica specializzata, l'hardware per la sviluppo e la gestione del servizio, supporto per la realizzazione di un business plan personalizzato e in linea con gli obiettivi aziendali oltre a tutto ciò che riguarda il marketing e la comunicazione per la promozione dell’offerta formativa online con l’affiancamento continuo di un’agenzia specializzata nel digital marketing.

Non si può vendere formazione senza puntare su interventi formativi efficaci, coerenti e continui: ecco perché, chi prende parte a iSkilled avrà a disposizione una formazione indirizzata ai formatori, interventi specifici per la forza vendite, per l’utilizzo e la promozione del marketplace e in materia di marketing.

iSkilled è supportato dal microcredito d’impresa: scopri come funziona

Un progetto di qualità deve poter generare valore, ma anche essere sostenibile nel lungo periodo. Ecco perché iSkilled viene supportato dal microcredito d’impresa, un’agevolazione prevista dal Governo e alla quale si può accedere solo se si ha un business plan in grado di dimostrare realmente, con numeri e dati misurabili e veritieri, la capacità dell’iniziativa di ripagare il prestito e che evidenzi la fattibilità e sostenibilità dell’attività imprenditoriale.

iSkilled è uno di questi business e, per questi motivi, può accedere a un prestito che va da un minimo di 10mila euro a un massimo di 40mila euro. Una cifra importante, considerando anche che l’investimento iniziale per questo progetto è piuttosto contenuto, e che permette di ottenere una copertura in forma chirografaria da parte dello Stato fino all’80% (temporaneamente si può ottenere anche il 90% causa emergenza Covid-19). Il microcredito d’impresa, inoltre, prevede un periodo di ammortamenti massimo di 6 anni.

I costi finanziabili che, quindi, possono essere ripartiti in 6 anni di attività, sono davvero molto ampi e includono una vasta categoria di spese, da quelle per la formazione, all'acquisto o alla produzione di beni e servizi connessi all’attività d’impresa, alle retribuzioni dei soci e dei dipendenti, alle attività di comunicazione, marketing e acquisto di licenze d’uso, che garantiscono un’elevata libertà di movimento e di poter finanziare diverse tipologie di beni, strumenti e iniziative.

Anche l’accesso al microcredito d’ impresa non prevede requisiti stringenti e, infatti, possono beneficiare di questa agevolazione imprese che abbiano un certo rapporto fatturato/dipendenti, i lavoratori autonomi e professionisti iscritti all’albo o associazioni riconosciute, titolari di partita IVA da non oltre 5 anni e diverse forme societarie.